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職場性騷擾事件考驗企業責任,如何保障員工安全、並履行法律明定的義務?

職場性騷擾事件不僅要做到法律的執行,也考驗企業的社會責任。我們可以看到,企業依法處理之外,更應積極檢討內部制度,並持續進行教育訓練,打造真正安全且友善的工作環境。

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