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《Cheers》今(2/5)公布最新「2025年企業最愛大學生調查」排行榜。作為國內此項調查先行者,這份延續29年的榜單,記錄了各大學在雇主心中的地位變化。透過2000大企業人資主管視角,提供各大學辦學參考。

企業選才時最重視的五大特質依序為:人格特質、學習潛力、科系背景、專業技術與學歷程度。其中,「學習潛力」的重要性顯著上升15.8%,而「專業技術或筆試測驗」則下降11.2%。

此外,企業建議大學生應著重培養的能力中,「韌性與適應性」從去年的第3名躍升至榜首,而緊追在後的是「溝通表達」、「解決問題」、「團隊合作」與「自我學習」。這反映出,在充滿不確定性和快速變化的環境中,具備最能靈活應變的新鮮人更容易受到企業的青睞。(參閱圖表4)

                                                                      

(更完整的專家解讀分析,將於《Cheers 2025最佳大學指南》公布,預計於2月下旬出刊)

《Cheers》「2024年企業最愛大學生」調查說明:

本調查係以歷年《天下雜誌》2000大企業人資主管為調查對象,調查期間自2024年11月11日起至2024年12月4日止,總計發出2,658份邀請信件,回收941份有效問卷,回收率35.44%。

填卷者針對9項指標(專業知識與技術;具有國際觀與外語能力;學習意願強、可塑性高;抗壓性與穩定度高;具有創新能力;人際溝通與團隊合作;具有解決問題的應變能力;能跨領域並融會貫通;AI與數位工具應用能力)依依序選填前3名的大專院校,第一名得分3分,第二名得分2分,第三名得分1分。將各校於各指標之得分轉為標準化分數後,加總得各校總分,最終再依總分高低進行排名。

調查執行:《天下》雜誌調查中心 熊毅晰、鄧凱云

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