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應徵找工作時,常常面試官會和候選人說:「我們若需要你,之後將會打電話或以其他方式通知你。」假如你在應徵過程中曾遇到這種情況,面試官讓你回去等消息,但消息遲遲不來,你是否會就此認為自己未被錄取,更別說聯繫對方了?

我曾舉辦過多場「如何在應聘中脫穎而出」和「中國白領成功大課堂」等訓練,更在課程中多次分享過一則故事:

多年前,有一個美國找工作的年輕人,才剛畢業就遇到史上最嚴重的經濟大蕭條。他天天為了找不到工作機會而苦惱……。

一天,他在報紙上看到,來自各地的失業大軍集結在一起,大家準備朝著首都華盛頓進軍,希望政府給自己一個工作機會。於是,他也決定加入這個陣營。而就在搭乘火車趕往失業大軍所在地的途中,他看著窗外,發現路邊有一個地方正在施工,看起來似乎是在蓋工廠。

他心想著:「既然是蓋工廠,應該很需要新員工吧?」於是,抱著姑且一試的想法,他中途下了車,改往施工工地走過去。走到那裡一問,這才知道那裡正在新建一個鋼鐵廠,這名小夥子找到工地主管,問問他們是否需要人?

主管問了問他的情況,發現他的學歷在這裡應該用得上,但工廠要過一段時間才能開工,於是主管請他留下電話,回去等消息:「如果我們需要你,到時我會打電話通知你來上班。」於是小夥子留下電話回家去了,滿懷期望地在家等待通知。

可是,左等右等,電話卻始終沒有打過來……。

故事講到這裡時,我向學員們提出了一個問題:「那位主管明明說了『如果我們需要你,到時我會打電話通知你』,可是為何遲遲未回電呢?」參加研討班的學員們,根據自己找工作的經驗,紛紛各抒己見。

「需要你才打電話,沒打電話自然就是不想用你了。」

「那就是一番客套話,其實並不是真的想聘用他。」

「工廠後來找到了更好的人。」

「工廠根本沒有開工。」

其中最有意思的一個回答是這麼說的:「也許這個主管自己也被炒掉了! 經濟危機嘛,誰說他就能順利擺脫?」他的結論引起了大家哄堂大笑。

接著,我繼續講述,表示其實或許就像大家剛才所說的種種原因,那位年輕人可能也都想過了。他開始也和大家想的一樣,認為自己肯定是沒有機會了。但他換個角度想:

「也許還有別的可能……」不管怎樣,他還是決定再跑一趟。等到了那個地方,他發現工廠已經開工,很多人都已經在上班了。

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