為何主管的鼓勵讓部屬更焦慮？新世代培訓顧問提醒：別再說「沒問題」
作者／伊藤誠一郎 | 方言文化 | 2025-03-05
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面對不安的年輕員工，許多主管習慣脫口而出：「沒問題！如果是你的話，一定做得到！」這句本意鼓勵的話，卻可能讓新人感到更大壓力。加油打氣背後，缺乏的究竟是什麼？
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▲《新世代也能帶出班底人才》避免施加過多壓力的說話方式
我經常聽到上司說：「怎麼就連這種事都得一項一項說明啊！」但逐項說明這些事情所仰賴的就是口語表達能力。
為了擺脫鼓勵部屬只靠精神面和毅力撐過去的傳統風氣，這也是必要的措施。
最後建議，對於「為何我會說沒問題？」提出具體的根據，養成用言語表達的習慣。
本文摘自 —《新世代也能帶出班底人才》