研究：３５歲後，你的薪資就定型了...６招幫你突破職涯僵局

我們要先接受一個事實，對大部分職業來說，30到40歲就是薪水最高的階段。不僅是我們，全球所有上班族都差不多。社會學家稱這段年齡為「黃金期」（Golden Age），大多數已開發國家，美、加、日、英、德、法，黃金期都在35到50歲。而經濟增長快的開發中國家，比如中國、印度的上班族黃金期則落在30到45歲之間

「唉，我們比人家早五年開始衰退，快速發展，眞的耗費龐大。」天藍皺皺眉說。

「不過，不同行業，黃金期不太一樣。比如運動員，黃金期是18至24歲，而公立醫院的醫生通常要熬到40至50歲才能抵達收入巓峰。像你們工程師，恰恰是比較早經歷黃金期的一群。」

▲35歲危機

35歲危機，實際上危機從30歲就開始了

「也就是說，35歲是我這輩子薪水最高的一年了？憑什麼啊？」王鵬好像被戳中了某種痛點。

胖子隨手拿起一張餐巾紙，開始畫圖講解。他先畫一根橫軸代表年齡，縱向畫出3條曲線，分別是體力、流動智力、固定智力，以及經濟壓力。

「你先看這條棕色的線，這代表體力和流動智力，體力好理解，流動智力包括了記憶力、反應能力等，就等同於大腦的硬體，也就是你的硬體能力。這些能力會在三十歲時達到巓峰，然後逐漸下降……」

「我有定期運動啊，狀態一直維持得不錯。」王鵬有點不服氣。

「運動只能維持和減緩，不能完全阻止身體機能退化。這就是你容易累的原因。

再看這條黑色虛線，賺錢能力一下降，你的經濟壓力卻就上升了。30歲前，你單身，一人吃飽、全家不餓，經濟上無憂無慮。現在你應該結婚了吧。哦，還有個兩歲的孩子？

恭喜、恭喜，養小孩可是燒錢第一名。你上有老、下有小，體力已十分有限，還要挪出時間和精力照顧家庭，對工作的投入自然減少，這下經濟壓力則又更大了。

所以，在30到40歲期間，體力下降，角色分散，經濟壓力飆升，憑你那點技術含量怎麼可能撐得住？這就是很多人所謂的『35歲危機』。但實際上，危機從30歲就開始了。」

「的確是這樣，那該怎麼辦呢？」痛點全被說中，王鵬這下有點著急了。

(責任編輯 / 吳彥君)