企業實習機會５年增２．５倍！這兩產業需求最高

產學合作4大新趨勢

學生在選科系、選學校時，該注意哪些關鍵趨勢？以下四大重點不可錯過：

趨勢1：訂單式培育客製化人才

訂單式教育早已在韓國聞名，例如韓國永進大學根據企業需求設計課程，學生畢業即進入企業。台灣近年也興起這股浪潮，2022年龍華科技大學率先推出「訂單式就業學程」，企業提出人才需求向學校「下單」，再由學校設計課程客製化培養企業所需人才。該校已與180多家企業合作，畢業生幾乎全數就業。目前包括明新科大、致理科大、淡江大學等校，也紛紛採用此模式。

趨勢2：跨領域合作打破科系藩籬

隨著新技術層出不窮，跨域產學合作成為主流。例如嶺東科大推出「跨校式產學合作人才培育專班」，針對高三生提供120小時先修課程，結訓後銜接就業或就學，培育跨領域人才進入資訊業、動漫遊戲美術及室內設計等領域。

無獨有偶，中正大學資工系也鼓勵學生走向多元出路，與在地醫療院所透過產學合作開發AI自動化管理，以及與台鐵合作智慧感測系統。學生可依興趣選修演算法、AI、網路資安等課程，未來進入軟硬體、資安或AI產業皆具競爭力。

趨勢3：國家級產學合作培育AI科技人才

隨著AI興起，政府推出「國家重點領域研究學院」，與企業共同培養高端人才，目前已通過11校設置12個研究學院，包含半導體、智慧製造、人工智慧、循環經濟、金融等，每年核定超過1,000個外加招生名額，學生畢業後可直接進入台積電、聯發科等企業。

趨勢4：企業前進大學培育獨特人才

不少企業也積極前進大學，透過獨有優勢培育需求人才。例如微軟以其在AI與雲端運算領域資源，與陽明交大合作成立AI人才培訓中心，為AI領域產出業界菁英，同時也在淡江打造全台首座「全雲端校園」，每年培育6,000名雲端專業人才。

「如今的大學已不再是象牙塔，而是與產業密切結合的舞台。」熟悉國內產學合作的彰化師範大學助理教授施信華指出，企業不同階段的人才需求各異：創業期重視熱忱與創意；成長期需要能快速融入的儲備人才；轉型期則偏好跨領域能力。他建議學生，先了解企業所處階段，才能找到最適合的產學合作機會。

(責任編輯 / 王穎皓)