我要拚高薪！５張圖看懂１８學群就業競爭力

AI工作機會大爆發，不只資工領域

AI（人工智慧）時代爆發，與AI相關的工作數愈來愈多，核心領域如工程學群最高（82.9%）、資訊學群次之（49.4%）；但非資工領域學生並未排除在此風潮之外，企業AI應用範圍之廣，讓這個趨勢同樣遍佈在管理、數理化、財經、建築與設計學群。

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104職涯教育長王榮春以管理學群（21.3%）舉例，「若是人力資源領域，可以AI運用企業資料來預測離職率、提升招募效率，或是很多企業在找產品管理師，因為他們能幫助產品創新與迭代、產線流程管理和資源優化。」如今，全台企業認同「我應該要用AI的焦慮」高於全球平均，但實際開始應用生成式AI的比例又遠低於全球平均，懂管理、又懂運用AI的人才，可能正是當前產業主力需求。

其餘例如：財經學群，以可對應的金融業或顧問業為例，由於需要處理龐雜數據資料，FinTech人才需求依然強勁；建築與設計學群，在建築繪圖、環境監控等都能有重要應用。王榮春提醒，事實上無論科系，「培養自己的AI能力」將是未來趨勢，可善加利用教育部近年推動的臺灣大專院校人工智慧學程聯盟（TAICA）跨校探索。

職涯要比耐久力，ESG人才依舊看好

根據統計，前3年（2021～2023年）新鮮人畢業起薪中位數落在34K，與前一年同期數據相比，包括工程、資訊、財經、地球與環境學群都至少成長2,000元，薪資起跑點明顯超前，而工程學群在碩士起薪更是大幅超車其他學群，顯見其碩士文憑的含金量之高。

然而，這不代表榜上低於平均的學群沒機會進軍「高薪工作」，若進一步對比工作5年前後的薪資成長幅度，前3名依序為建築與設計（26%）、地球與環境（25%）、法政學群（23%）。王榮春分析，這類人才對應的工作通常需要時間累積經驗與作品集，一旦累積足夠經驗，便有更高的籌碼談薪資，或自行執業，待遇也能顯著提升。

若從近5年畢業季求供比來看，數理化學群是當年度最高、成長個數也最多，等於每位新鮮人一畢業之後，就有11個工作機會可以選擇；次之為地球與環境、醫藥衛生學群。其中前述提及地球與環境學群的待遇提升，也與近年ESG（環境、社會、公司治理）人才需求浪潮有關，比如離岸風電、太陽能開發等，多半需要國際證照，前景看好。

至於起薪或成長幅度都較不顯著者，例如遊憩與運動、文史哲、外語學群等，王榮春認為也不必氣餒，「人最開心的還是找到一份有興趣的工作，就算沒那麼市場導向，還是有很多可以疊加、創造價值的地方。」

(責任編輯 / 王穎皓)