你努力付出工作對主管來說真的重要嗎？５個談加薪常犯的錯誤！

個人理財最基本的原則就是收入大於支出，聽起來很簡單對吧？但如果一開始就賺不夠花怎麼辦？解決方法就是賺更多錢。理財要成功，穩定且足夠的收入不可或缺。你能省的就那麼多，但你的賺錢能力是無限的。

我深信一個人一生的賺錢能力在職涯早期就決定了，這不是說你以後沒有辦法再有新的職涯轉捩點，而是說你一開始做的努力愈多，就愈有潛力讓收入日漸以指數級成長。

以我自己來說，我職涯前三年賺的薪水，無論是個人成長和專業能力都有志難伸，我知道我可以做到更多！

我選擇換工作，要求更高的薪水，而且我成功了！

接著我又做了副業，然後……嗯，你應該已經知道了，結果更成功。在很短的時間內，高薪和副業收入加在一起，便開啟了我的職涯新篇章，讓我在一年內賺錢能力提升三倍以上。

增加在職收入可以這麼做

要增加收入和長期提升賺錢能力，談加薪或升遷是很直截了當的作法，這方法有兩個重點：準備工作和談判時機。

1. 升職加薪請求怎麼談

我會先講準備工作，因為要準備談判這種對話，通常需要三至六個月的時間。這表示如果你想升官（通常就會順便加薪），要提前幾個月就開始準備。以下是你要做的事：

記錄工作表現

想知道要怎麼用輕鬆簡單的方式，展現自己、說明你的技能專業和工作經驗？就是拿出證據，你可以透過培養幾個日常作業和每週習慣來做到。

首先，詳細記錄每週待辦的工作事項，我以前每週會花五分鐘寫下本週所有待辦事項，更進一步的作法是寫出每一個任務能培養的技能或加分題。

這個作法有兩個好處：確認自己做的事對你和工作夥伴來說都有價值，以及積極用心地磨練表現自己的能力；更進一步地說，你也讓主管與員工之間的關係變得更加透明，為將來有效率的一對一會面做足準備。

接著，要開始記錄週間臨時出現的待辦事項，一週內可能會遇到至少一個不在業務範圍內的工作。

持續記錄這些臨時工作很重要，好處一樣有兩個：你正在完成超出你業務範圍的工作，以及你正在培養和磨練能為團隊和工作創造價值的職場萬用技能。

(責任編輯 / 吳彥君)