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技能飆升中
許多人誤以為離職就能重新開始,但在職場上,「分手」方式往往決定你是否有機會邁向下一步。

所以,從今天起,請更在意你在職場中的每一次的互動,從面試、到職、到轉職;因為它們可能會成為你未來職涯中最有力的推進器,也可能是最無形的阻力;別讓Reference Check成為你下一份夢想工作的絆腳石。

(本文作者為中華人力資源社會責任協會(HRSR)創會會長、經緯智庫(MGR)暨保聖那管理顧問台灣分公司(Pasona)總經理許書揚。《人才永續頻道》持續針對人才議題提供跨領域專家建議與未來政策建言,歡迎投稿:[email protected]


天下學習從2022年起,創媒體之先推動「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」,希望讓更多企業和機構不只關心營收成長,也重視員工的幸福與發展。現在,超過500家夥伴已經加入,影響30萬名員工,這代表什麼?我們正用媒體的力量改變職場文化。

但,還不夠!

我們知道,很多企業明明想做好人才管理,卻常常卡在「該怎麼做?」現在,我們不只是倡議,而是直接給方法!這次,我們推出全新的聯盟夥伴專屬頁面,讓所有參與的企業和機構能公開展現行動、互相學習、快速找到認同你價值觀的人才,讓「好工作」真正被看見!

*立即加入連署:2025 TALENT in Taiwan人才永續行動聯盟

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