９５歲超高齡上班族，６０年熱愛工作秘訣：每天說「這句話」，工作更順利！

打招呼就像清掃一樣，是職場裡該徹底落實的基本功，也是溝通的起點。

有些人面對客戶時能熱情問候，卻在辦公室裡對同事打招呼時顯得有點生硬或敷衍。

其實，輕鬆地說聲「早安！」或「辛苦了！」讓每天的工作都從簡單的寒暄開始，職場的氛圍自然會變得更愉快。

在一個問候聲此起彼落的工作環境裡，大家不僅能感受到團隊的凝聚力，還能營造出一種專注投入的氛圍，讓工作更有幹勁。

而且在氣氛開放自在的情況下，彼此更容易聊開，話匣子一開，新點子自然就會蹦出來，不但工作上的小失誤都能坦然面對，在資訊交流上也會變得更順暢。

再者，資深的主管往往能從部屬打招呼的聲音裡聽出點端倪，比如「今天聲音有點小，是不是沒睡好？」或者「感覺有點疲憊，最近是不是太忙了？」這些小細節，其實也能讓大家更懂得彼此的狀態，工作起來更有溫度！

點頭示意也是不錯的打招呼方式

在疫情爆發期間，公司內戴著口罩工作已經成了理所當然的事。此外，為了防止病毒擴散，大家也被要求將交流減少到最低限度。

從營造良好工作環境的角度來看，這樣的情況其實不太理想。不過，在需要戴著口罩時，如果能透過口罩，跟同事在相遇時對視且點頭示意，也是一種不錯的打招呼方式。當然，假如能再小聲補上一句「早安」，那就更好了！

打招呼風氣應由上司做起

當覺得辦公室裡打招呼風氣不夠熱絡時，身為上司或前輩的，就應該主動帶頭問候大家。

如果上司以身作則，打招呼的習慣自然會擴散開來。與其不停地提醒大家「要記得打招呼哦！」說到讓人厭煩，倒不如每天精神飽滿地主動向大家問候，這樣效果更明顯。

要是上司自己都不怎麼打招呼，卻說「有事隨時可以找我聊！」這話聽起來恐怕也沒什麼說服力。

相反地，如果上司總是主動向下屬打招呼，下屬也會感受到被重視，進而更願意主動回報工作進度、聯繫與商量事情，彼此溝通自然更加順暢。

把打招呼融入日常對話

我在日常會話中會加入打招呼的用語，這是我從新人時代起就延續至今的習慣。

特別重要的是，每天早上第一次見面的打招呼。

(責任編輯 / 吳彥君)