「沒了工作，你會是誰？」 巴菲特、比爾蓋茲「半退休」的真實原因：找到值得做的事，年齡不會阻止你

在傳統觀念中，退休意味著劃下職涯句點、享受悠閒人生。但對某些人而言，退休反而是另一段工作的開始──只是少了頭銜，沒少熱情。

94歲的股神華倫・巴菲特（Warren Buffett）5月初宣布，將於年底卸下波克夏海瑟威（Berkshire Hathaway）執行長一職，但他強調自己「不會坐在家裡看肥皂劇」，仍計畫定期到公司報到，繼續參與投資決策。他直言：「只要市場出現恐慌，我在這裡就會有用武之地。」

這種「退休了，但還在工作」的狀態，也出現在其他商業巨擘身上。

他們「不需要」工作，為何選擇繼續奉獻？

巴菲特並不是特例。微軟創辦人比爾・蓋茲（Bill Gates）、好市多（Costco）共同創辦人吉姆・西尼格爾（Jim Sinegal）同樣選擇以自己的步調，延續工作生命。儘管形式不同，但他們有一個共通點：不是為了金錢，而是出於熱情與價值認同。

蓋茲在2024年接受《CNBC》訪問時提到，他希望再工作20到30年。「我朋友華倫・巴菲特還是一週進辦公室六天，所以我也希望我的健康允許我做到這樣。」

蓋茲2020年從微軟退休後，目前是比爾及梅琳達・蓋茲基金會（Gates Foundation）的共同創辦人，持續投入氣候、醫療、教育等全球性議題。他坦言自己「有太多想做的事」，退休對他而言不是終點，而是放手去做更大事情的開始。

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同樣地，現年89歲的西尼格爾雖早已於2012年卸下執行長職位，但每週二仍會進辦公室。他曾對《華爾街日報》說：「我一直把經營好市多看作是一種愛好，而非一份工作。」對他而言，即使不再身居高位，仍希望保有對事業的參與感與連結。

「半退休」背後，映照高齡工作新趨勢

這些超過70歲、甚至90歲的商界重量級人物仍選擇繼續工作，並非只是個人例外。根據美國勞動統計局（Bureau of Labor Statistics）的數據，選擇在75歲以後繼續工作的美國人雖然整體比例仍低，但人數正以驚人的速度成長。這群人不再被動等待退休，而是主動設計人生下半場的工作方式。

根據統計，2022年時，75歲以上仍在工作的美國人數約為180萬人，預計到2032年將突破250萬。其中不乏具備高知識、高專業度的族群，例如醫師、顧問、教授與企業顧問。

(責任編輯 / 王穎皓)