從貼海報助理一路走到帶隊轉型的總經理，她用「溫柔的力量」打造市值百億企業

第一眼見到周幸蓉，很難將她與「科技業總經理」的頭銜連結。她語氣輕柔，談吐間笑聲不斷，有種撥雲見日般的爽朗，幾乎每講五句話，就能讓人會心一笑。

身為宏碁集團眾多事業體中唯一的女性總經理，她從不將此視為標籤。「性別？我不認為它是一個限制耶！」她坦率地說：「成功的關鍵是個人特質，跟性別沒什麼關聯。在宏碁，只要有意願、有能力、有態度，就可以海闊天空地去做很多事情。」講到這裡，她拉高語調補上一句：「而且只要相信就會成真！」

她的信念，來自實戰。由她帶領的宏碁資訊，自2022年掛牌上櫃後持續成長，2024年市值突破百億元，營收達86.9億元、年增15%，EPS達13元，連續八年刷新營運紀錄，成為宏碁集團內部極具潛力的小金虎。

但她的管理之路，並非一路順風順水。

26年前，周幸蓉只是一名業務助理，常在光華商場張貼海報。大學念企管，非本科系出身，從未想過有朝一日會成為宏碁旗下負責企業AI雲端服務的領頭羊。

2000年初，網路泡沫前夕，宏碁集團為搶攻網路風潮，成立太碁、奇碁與第三波等子公司，卻因市場崩盤先後收攤，最終整併為「電子化服務事業群」，也就是宏碁資訊的前身。當時在第三波任職的周幸蓉，親自親歷了那場裁併與重組風暴。

從這段跌跌撞撞的歷程中，她鍛鍊出對失敗的耐受力與對團隊的深刻同理心，也讓她展現出非典型的領導風格——柔韌中帶有決斷，溫和卻不妥協。（延伸閱讀：科研女力 GIRLS 夠意思！）

從貼海報的業務助理，到帶隊轉型的總經理

然而，從小兵到大將並不容易，周幸蓉坦言，接任總經理時曾有過猶豫：「當下覺得：『怎麼會是我？』但兩位老闆都這麼相信我了，我就放手一搏，做得不好頂多回來做做業務主管也不錯。」她又爽朗地笑著。

她口中的兩位老闆，來頭不小，一是宏碁集團董事長暨CEO陳俊聖。他曾在內部場合公開讚賞周幸蓉，在領導過程中展現出「理性與溫度並重」的稀有特質。另一位老闆，則是曾主掌電子化服務事業群總經理的前安碁資訊董事長、宏碁智通董事長萬以寧。

(責任編輯 / 溫為翔)