認識「AI應用規劃師」考試：如何讓AI成為助手，而非對手

• 針對AI技術的倫理、法律與社會影響進行監督與規範，確保AI應用負責任且合規。

6. AI驅動的行銷策略師

• 利用AI工具分析市場趨勢與消費者行為，制定精準行銷策略。

7. 資安工程師

• 隨著AI應用普及，資安風險增加，專業資安人才需求大增。

產業應用與職涯出路

醫療產業

AI用於醫療影像分析、個人化治療方案、疾病預測等，相關AI人才需求強勁。

金融與保險（BFSI）

AI在風險評估、理賠自動化、客戶服務等領域發揮關鍵作用，金融科技人才需求增加。

資訊科技（IT）

AI驅動的自動化與創新應用推動IT產業轉型，帶動AI工程師與數據科學家需求。

製造與零售

AI提升生產效率、品質管控與客戶體驗，相關職位快速成長。

AI應用普及將使得「數據處理能力」與「人機協作能力」成為職場核心競爭力。

AI技術的快速變革帶來職場分化，熟練AI技術者，在薪資與升遷空間將顯著優於不熟悉者。

而相對的，職涯教練、資安工程師、再生能源工程師等跨領域職位也因數位轉型與產業趨勢而需求增加。

考取證照之後......。大AI時代下，我們該具備什麼？

倘若考取AI應用規劃師證照後，我們除了「一證在身」，已經具備基本的AI應用規劃能力外，是否就具備行走天下的勇氣呢？

阿姆斯特丹大學兼任副教授Jeroen Kraaijenbrink，近期在Linkedin分享的貼文指出，至 2030 年，最重要的職場技能將不再僅限於技術能力。

（延伸閱讀：２０３０年職場技能將洗牌！世界經濟論壇調查：３９％技能將被淘汰、這些技能將愈來愈重要）

反而，過往不斷強調的軟實力，如分析性思維（Analytical thinking）、創造性思維（Creative thinking）被稱為「人類核心戰略能力」，再次躍升為雇主所重視的優勢能力。

根據世界經濟論壇的預測，2030年最關鍵的職場能力，不再只是技術力，而是能推動策略落地的人本核心能力。在未來愈加重要的技能中，可以看到：

• 分析與系統思考

• 創造力與好奇心

• 韌性、彈性與適應力

• 領導力與社會影響力

• 自我覺察與內在動機

這些能力，不只是加分項，而是能否駕馭AI與策略執行的關鍵條件。若談到AI應用規劃師的核心能力，談的從來不只是會用工具，而是是否具備帶領組織轉型的「整合性能力」。

(責任編輯 / 王穎皓)