還沒頂流前，別說「學不到新東西」：大人學張國洋教你擴大舒適圈、少走冤枉路

我想說的是，冒險本身沒有問題，但你需要「有意識」的去做選擇。就像大航海時代的探險，你要先知道要去哪裡、怎麼準備船隻、怎麼補給食物、船員是否齊備，而不是光憑一股衝動就出海，幻想會隨機發現寶藏。真正的寶藏往往是充足規劃後發掘的，而不是碰運氣。

因此，比起只求「跳出去」，更有效的方式其實是「擴大舒適圈」：在既有基礎上向外延伸，把自己擅長的事情做得更深、更廣，而非重新歸零。

Q2：我要怎麼判斷何時應該要擴大舒適圈？

A：我會建議工作人，不要太快下結論說：「我在這裡學不到新東西了。」如果你還沒在當下的位置做到頂流、做到No.1，就急著要到另一個地方重新開始，那轉職這個決定，往往需承擔你不一定需要、也未必值得承擔的風險。

以一名從事三年開發的工程師為例，工作內容看似單調，但其實這個職務的上下游都有大量陌生的職能：舉凡產品管理、排程協調、成本與資源配置、到PM。與其離開，不如想想能不能從現有位置向前、或是向後延伸，透過「多跨一步」來轉職。

這種延伸其實是一種「可退可守的冒險」。你可以試著跟業務跑客戶、參與跨部門任務，如果發現自己更適合工程本位，隨時能退回原崗位。

這麼做有兩個好處：一、你熟悉工作周邊的職能，未來也更容易在公司內轉；二、你的技術會持續累積，且深度跟廣度都勝過他人，不必每次跨界都打掉重練。換句話說，你不會反覆停留在level 1，而是穩穩地往更高level前進。

Q3：轉職時要怎麼考慮，才能做出相對不後悔的決定？

A：我建議先回到自己的人生目標上。社會上各種聲音很多，現在流行什麼、有人說你應該多賺錢、父母希望你找穩定工作⋯⋯，這些都關乎外在評價跟期待，固然可以參考，但真正的核心考量還是應該回歸到你的內心。

你可以自問：30年後，我真正想做什麼？什麼事情能讓我覺得有成就感、開心？如果你心裡有答案，外界的聲音其實影響不大。

如果你只是照著外面的聲音隨波逐流，那將很辛苦。因為你會隨著一段時間風向改變，人生就此轉彎，回過頭看，才發現一路走來的軌跡彼此並不相干，若你要面試新工作，也很可能被公司的人資打上問號。

(責任編輯 / 溫為翔)