B型企業 B Corp

B型企業是什麼？

B型企業為，由非營利機構B型實驗室（B Lab）為營利公司頒發的私人認證，宗旨在於：「人們的商業活動發揮對社會及環境的正面影響力。」檢視企業是否能將抽象的理念貫徹為具體、可評量的標準。（延伸閱讀： B型企業是什麼？B型企業需要什麼人才？）

B型企業的由來？

B型企業源於沒有「社會企業」概念的美國，以企業的經營模式解決社會與環境問題，目前已是國際認可的企業認證。談到B型企業與一般企業的差異，可用一句話說明：一般企業目標是「成為世界最好的企業」，而B型企業則希望成為「對世界最好的企業」，因此通過B型企業認證的私人企業，其企業經營不只對公司有益，企業的利益相關人(例如員工、供應商、消費者等)亦能共享企業利益，此外企業也對環境永續做出一定貢獻。

B型企業的組成？

B型企業的評估面向包括公司治理、員工照顧、環境友善、社區照顧和客戶影響力。整體而言，B型企業與一般企業相同，原先成立的目的並不是為了解決特定問題，而是盈利，差異在於B型企業希望透過商業模式建立包容永續的經濟環境。與社會企業的差異在於，社會企業不以利益最大化為經營目標，即使有盈餘，通常是持續再投資或是回饋社會，不會以股利的形式和股東分潤。

B型企業在台灣？

根據2022年B型企業協會B Lab Taiwan官網顯示，台灣獲得「B型企業」認證者有39間公司，包括能源、金融、食品、傳產、設計產業等，例如：綠藤生機、嘉威聯合會計師事務所、NPO CHANNEL、茶籽堂、天下顧問、大愛感恩科技、嘉澎塑膠、鮮乳坊等。

B型企業需要哪些人才？

B型企業因為講究兼具利益與社會影響力，因此對想要透過工作貢獻社會的青年來說，格外有吸引力。（延伸閱讀： B型企業是什麼？B型企業需要什麼人才？）

那麼B型企業需要什麼樣的人才？台灣首個培育社會使命型人才（Impact Talent）的組織「School 28社會創新人才學校」，提出3大能力：解決問題、推動執行、敏捷學習。

1. 解決問題：期待人才具備面對問題時，能定義核心問題、找出最佳解方並主動尋求所需資源的能力。

2. 推動實踐：希望人才是能針對目標展開所需策略與具體做法，建立共識、驅動執行與追蹤以確保落實。

3. 敏捷學習：能因應環境變化而靈活學習所需專業、技能與新知，且有效應用。

（延伸閱讀： B2B、C2C、B2C、C2B 是什麼？一分鐘搞懂所有商業模式）