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# 變革管理

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績效面談 變革管理 激勵留才

人資如何面對集體跳槽？

劉鳳珍
2011-08-19
方案執行力 當責 變革管理

7千人動起來！

麥立心
2011-08-19
轉型策略 當責 變革管理

死裡逃生後，先穩定再變革

藍麗娟
2011-08-19
當責 變革管理 激勵留才

金控效應，證券業連鎖跳槽

阮慕驊
2011-08-19
評估解方 變革管理 激勵留才

危機處理—明基如何渡過60天

劉鳳珍
2011-08-19
當責 變革管理 激勵留才

電腦業研發人才依舊最炙手

劉鳳珍
2011-08-19
轉型策略 變革管理 激勵留才

電信服務精緻化，新技術人才最熱門

林孟儀
2011-08-19
衝突管理 策略思維 變革管理

徐旭東：SOGO與遠百，既競爭又合作

藍麗娟
2011-08-19
衝突管理 變革管理 激勵留才

空降部隊都是寶，那我呢？

張瑞明
2011-08-19
願景溝通 當責 變革管理

絕不成為眾信的罪人

藍麗娟
2011-08-19
一般人不在乎，但成功人士很在意。
接下來的3分鐘，你可以學習：
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