女性為何無法學習成為領導人？原因可能讓你我大跌眼鏡
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愈來愈多女性衝破重重職業關卡，勇敢闖出自己的一片天，這股力量甚至已到國家領導人的層次，包括韓國總統朴槿惠、德國總理安格拉·梅克爾(Angela Merkel)、 2016年台灣總統大選洪秀柱對決蔡英文，以及美國民主黨呼聲最高的總統候選人由希拉蕊拔得頭籌。事實證明，權力已非男性專屬。
但是，來自哈佛教育學院（Harvard’s Educational School）的一則報告，指出現階段仍有不少阻礙女性成為成功領導人的障礙。「女生面臨來自多方面的偏見，男生的、父母的，還有她們互相之間的偏見，」哈佛大學「推動關心」專案（Harvard’s Making Caring Common Project）負責人理查德．韋斯布爾德（Richard Weissbourd）在接受美國廣播公司（ABC News）採訪時說，這些偏見成為妨礙女性前進的關鍵因素。
女性視對方為威脅
「我們已在性別平等上取得很大進步，但是，我們還有很長一段路要走，」韋斯布爾德補充。在一份對2萬名學生作出的調查中，只有8%的女生更喜愛女性政治領導人。「男性總是充當領導的角色，因此我猜大家都習慣了。」一名17歲少女說。「現在看起來更像是個男性主導的世界。」另一位女生補充道。
調查還發現，不喜歡支持其他年輕女性的女生說，她們感覺其他女生的成功會為自己構成威脅。因此，韋斯布爾德認為，女生應該團結起來為不平等抗爭。「強調女生的團結非常重要，」他指出，「父母需要把這個重要訊息傳達給女孩。」
《怪女孩出列》（Odd Girl Out）一書作者瑞秋·西蒙（Rachel Simmons）則認為，對於結果，她並不感到意外。「當下，我們給了女性很多機會，但我們的態度還是需要改變，」西蒙說。「我們傳達給女性的訊息仍然是：讓她們視對方為威脅。女生們沒有從彼此間尋找支持，相反的，她們會因自己的相貌而缺乏安全感。再想想 Instagram和社交媒體吧，女生的感覺就是，『我沒有旁邊的女孩漂亮』，因此，她們就不會互相幫助對方。」
打破性別不平等需從小做起
西蒙歸納出幾條建議，幫助父母如何從小教育子女，打破性別偏見的模式：