遊學

務必考慮職場的風險與效益

一般人多半抱著能替自己加值的心態出去，但在出發前，要先分析清楚課程究竟能替自己加分多少。

萬寶華企管顧問公司行銷企劃處處長謝文薰認為，遊學若是為了轉職，最好學的是某項認證或技能，「要確定是否為工作需要，而且非得去國外學不可。」

此外，在返國求職時，「這段空窗時間有可能形成斷層。」如果出國遊學只是為了放鬆，謝文薰表示，在你離開的這半年、一年中，同位子的人就有可能升上去，你也可能被取代。「最忌諱一碰到工作瓶頸就出國進修，這是兩回事。」她進一步說明，靠著出國遊學不見得能改善工作低潮，因為「學習」與「放鬆」，兩者的心態會完全不一樣。

職涯中斷的風險、短期能獲得的效益，以及是不是能期待有更大的改變或回收，得先精打細算過。

英國文化協會教育推廣經理丁欣怡觀察，不少人抱著錯誤期待去遊學，「以為上了2週課程，就能達到轉職或其他目的，是不太可能的，」丁欣怡強調，懷著如此的期待去遊學，可能導致落差，也會連帶影響體驗當地生活的心情。

面試過很多人，台灣愛普生科技國際產品開發服務中心事業群副總經理林玲華曾注意有位受試者，常常在工作2、3年後就出國3～6個月，這時候她會觀察，對方出去上的課程是不是具有連貫性或延伸性，「他去進修的課程是不是plus（加分）？不然專業程度、學經歷依然會是最主要考量。」

迎接考驗，勇敢飛

由於目前景氣不佳，許多人在思考要不要遊學時，會擔心回來找不到工作？或者銀行戶頭存款不足？

李孟霖認為，「當顧忌愈來愈多，會更出不去。」遊學的幫助不僅止於技能或語言力提升，最主要的是，「你會去考驗自己的能力、忍受度能到哪裡。」不管好或壞的經驗，都是讓人豐富、成熟的養分。

今年剛從日本遊學回來的莊宛臻，回國後不但能應徵的工作範圍變廣，也順利進入日商公司，「因為很多日商會要求有待過日本的經驗。」不僅如此，現在還能兼差擔任日文老師，額外多了另一筆收入，也是當初意想不到的。