選才：大陣仗面試，董事長都出馬
作者／盧昱瑩 | 2008-03-01
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「你對這行了解多少？有沒有出國經驗？有沒有親朋好友在這一行工作？」偌大會議室中，從副總經理到董事長共約5個人一字排開，共同面試應徵者。這樣的大陣仗在金融業可能很常見，但在旅遊業卻很新鮮。
面對高流動率的旅遊產業，鳳凰也祭出「久任契約獎金」制度，希望穩定人才流動。在每年過年前，除了年終獎金，會再另外發放1個月薪水的獎金，不過公司會和員工簽訂契約，要求他做到該年的12月31日，簽約之後才能領獎金，如果簽了約卻沒有做到期滿，屆時就得退還獎金了。