精準出擊，一槍斃命的品牌管理

如果員工因此感到難過受傷，「老實說，我也會認為that’syourbusiness。生命是很痛苦的，很多人都讓生命更加複雜，何必為一句話難過很久，我是覺得事情簡單一點比較好，」蘇守斌認為。

工作哲學黑白分明，他經常對員工說：「公司付你薪水不是因為你喜歡我，而是因為你把事情做好，這是我非常績效導向的一種理念。」帶味全一同變年輕

儘管工作態度很嚴肅，需要和員工「搏感情」時，業務出身的蘇守斌high起來絕對不輸任何人。

陳文敏說，每次尾牙變裝秀，蘇總經理的配合度很高，要他打扮成清朝的宮女都行，公開場合他也很會呼口號帶動氣氛。

喜歡泡茶、喝茶的蘇守斌，偶爾也會帶中南部的業務主管，到王德傳茶莊泡茶，「他很會和人打成一片，」認識蘇守斌超過10年，王德傳茶莊負責人王俊欽表示。

喜愛享受挑戰的滋味，不斷嘗試為味全開拓新局的蘇守斌，還訂下2008年創造出10個5億元品牌的目標，在他的創新領導下，年近50的味全真的越變越年輕。