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4.別在機場免稅商店提貨：若在免稅商店購買洋酒、香水或液體化妝品，請填寫回國取貨單，要不然就得在登機前，痛心的丟棄剛才的血拼成果。員工績效差主管必問3問題

遇到表現不佳的員工，身為主管的你該怎麼協助他們？美國《企業》雜誌（Inc.）建議，主管不妨和員工談談以下幾個問題，就能幫助員工度過工作瓶頸。

1.你的表現最近有些不好，發生什麼事？員工可能因為私人因素而影響工作表現，雖然員工不一定會向你分享私人事件，但當他認識到你的主動關心，也會加快調整。

2.可以向我描述一下你最近的工作內容？為維持員工自主性，主管有時只給予員工一個大方向去執行。但也許員工「聽」的內容和你「說」的並不相符，所以主管不妨轉換成聆聽者角色，看看員工是否產生錯誤目標。

3.我們上次進行績效面談是什麼時候？這個問題也是主管該問自己的問題，如果連你都記不得，是時候和員工進行績效面談，有效幫助員工建立工作目標。