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「動作快!動作快!」公司主管每天如此斥責部屬,導致很多上班族回到家後,竟然也開始要求家人跟著「動作加快」。上班族的工作情緒,不僅影響個人生活步調,甚至會破壞全家人的生活品質和相處融洽度,怎麼辦?善用時間分隔法,別再把工作的壞心情帶回家。
4個練習,工作壞情緒不進家門

● 練習2,同樣結束工作後,安靜坐在辦公桌旁,拿張白紙寫下你今天在公司發生的所有事情,寫完後也鎖在辦公桌抽屜裡,不再想它。

同樣的,你也可以用畫圖表達心情,這個練習的重點是給自己一個限定時間、空間和動作,讓你把工作負面情緒發洩完再回家。

● 練習3,採取完全隔離法,工作盡可能在公司完成,下班後也不帶公事包回家。由於沒有實體物品不斷提醒你工作遇到的困境,你就比較容易將工作的負面情緒留在辦公室裡。

● 練習4,跟家人約定好回家不談公事。如果想和家人分享工作近況,不妨雙方偷空檔進行午餐約會,利用白天工作空檔,處理工作情緒問題。

時間是很好的分際點,不同時間過不同生活,情緒就不易互受影響。因此,工作結束不要馬上回家,在辦公室多留10分鐘,回想當天工作狀況,如果你的情緒還停留在怒氣點就直接回家,只會讓家人跟著受氣。

設立快樂目標,分散生活注意力

此外,分散注意力也是好方法。

除了工作目標,上班族也要幫生活設立快樂目標,如預計某時到某地旅行、某時爬上玉山山頂。人有了生活目標,才不會一直被工作目標牽著走,也就不會一直陷於工作情緒中。

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