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技能飆升中
一旦主管把下屬的恭維當真,雙方就會變成共生結構,主管容易受下屬操弄。如果公司裡到處有聽不完的耳語,主管不就等於借刀殺人的那把刀。
龜毛戒律,防堵馬屁親信

這些做法難道不會不近人情?戴勝益自己也同意有點「矯枉過正」。然而要對抗人性的弱點,他更相信:「寧可矯枉,才能過正」。

他自嘲說,有時候也覺得「一路走來,孤獨如一」。一般主管要是有家人生病住院,或多或少都會收到慰問的花籃。只有他自己父母住院,沒人敢送花,這時不免仍會自問:「難道我就那麼不孚人望?」

但要不是他的「偏執」,王品內部上下又怎能建立共識:只會有績效好、升遷快的「紅人」,不會有靠關係、套交情的「親信」?

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