工作誠可貴，健康價更高
作者／許書揚 | 2004-12-01
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最近收到海外分公司一位外籍同事發給我的e-mail：「DearAlex：最近我的頭疼愈來愈嚴重，醫生建議我放慢腳步，否則情形會更嚴重。因為頭痛而無法達到公司的期望，造成我的心理壓力更大。」
圖片來源：pexels
這個答案讓我很震撼，在今天畢業即失業的現實衝擊下，大學生應該在畢業前兩年就做好生涯規劃，並利用寒暑假去充實未來職場上的專業技能，可是如果企業都不肯提供這個機會，甚至是免薪的請求，我們要如何讓下一代擁有競爭力呢？
如果企業主只是偶爾在公司年終的尾牙上，做個討喜員工的打扮，平日卻不多付出一點關懷，用同理心去看待自己的員工，如何稱得上是一個成功的主管。當年喧騰一時的台灣RCA廠污染，導致員工致癌事件，雇主的無心之過，卻造成員工付出健康，甚至生命的代價，這樣的終身遺憾，誰來填補？
我認為，企業不僅要關注上得了報紙的公益形象，上不了報紙的公益小事更應該要用心來經營，畢竟，人才是企業最大的資產。祝福大家都能成為快樂工作人！
作者許書揚現為保優美管理顧問公司、經緯智庫（MGR）公司總經理