小心踩到文化地雷

在溝通的過程中深深地感受到雖然大家所使用的語言都是英文，但是由於使用的都是非母語語言，無可避免地會產生一些文化認知上的衝擊。

在這裡提供出來給大家作一些參考：

台灣vs.泰國

台灣主管對泰國同事說：「剛面試的那位泰國人，行為舉止比較女性化，似乎有同性戀的傾向，不知你的看法如何，他適任嗎？」泰國主管聽到這個問題後立即表示，同性戀在泰國是很普遍的現象，而且大部分同性戀者的個性溫和，在職場向來有很好的人緣，穩定性更佳。因此，同性戀這項議題在每個國家都有不同的觀點與接受度，當你與國際人相處及溝通時，記得要調整自己的心態。

台灣vs.新加坡

某位新加坡人曾向台灣主管抱怨常常分不清中文裡「應該」的意思；當他問到：「今年下半年我們的業績會成長多少？」時，台灣主管回答：「我想應該是百分之五十吧！」這裡的「應該」意思是可能、大約的意思；但是如果有一天新加坡人告訴主管：「明天晚上我有事，沒辦法參加公司的晚宴。」台灣主管如果回答：「身為主管之一的你，應該排除萬難參加。」這裡「應該」的定義就成了must了。

台灣vs.日本

日本是個注重禮節的國家，許多人剛與日本人接觸的時候，也搞不清楚對方是客套還是說真心話；當日本人對才碰過幾次面的人說：「有空記得來我家玩」時，如果你信以為真的回答說：「真的嗎？我下週三要去日本，正好可以去你家玩！」那麼，場面就尷尬了。

此外，如果到日本人家中作客，在餐桌上同時與主人用筷子夾同一道菜，則是犯了日本人的大忌，是一項非常不禮貌的行為；而就算與對方再熟，也不可以隨意打開主人家的冰箱，以免觸犯到別人隱私，這些禮節實在不可不慎。

台灣vs.香港

某位台灣主管到香港公司上任不久，為了預防緊急事件發生，臨時需要人協助，他告訴公司會計部經理：「可不可以給我員工的手機號碼，方便以後緊急聯絡。」沒想到對方面有難色地說：「不太好吧！這樣會侵犯到別人的隱私。」在香港，除非是熟人，不然就算是上司也不會給手機號碼，因為會觸犯到個人的隱私。