9—他們都在混，我應該同流合污嗎？
作者／王曉晴 | 2003-12-01
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菜鳥辛酸淚：我是今年剛畢業的大學生，在一家小貿易公司工作，雖然不敢聲稱自己盡善盡美，但我確實很願意學習，即使是搬家打包的工作，都秉持著先把小事做好才能做大事的精神，可是常有同事叫我不要太認真，大家都好像秉持著一個「混」字在工作。而我的老闆也經常不在公司裡，員工都好像很怕老闆，所以都得混且混，況且我對於公司產品的行銷策略都不了解，公司很少開會討論，我是否應該選離開這樣不積極的公司呢？
圖片來源：曾千倚
若是覺得帶領你的資深同事工作相當打混，無法讓你有成長時，可以透過非正式管道向其他比較積極的同事多方請教，同時透過搜尋公司與產業的歷史背景資料，或尋求外界師長的意見，以協助更快進入職場狀況。
像管理大師彼得．杜拉克提出：「我真正想做什麼？我為什麼要去做？我現在正在做些什麼？我為什麼這樣做？」回答自己這些問題，以釐清工作生涯選擇的迷思。
我認為在選擇公司之前，新鮮人要瞭解自己要什麼？具備哪些優勢與劣勢條件？以及所投入的行業與環境的特性為何。
但在選擇公司之後，要積極主動、團隊合作、尊重個人，並且在沒有好的工作績效出現之前，不要隨意批評。好的工作績效出現後，則要做個講理的人，只有雙方和平溝通，才會有好的轉機出現。