投入資訊服務業，跨進世界舞台

．調薪：依公司獲利情況、員工個人績效及當時市場行情決定。

．配股與執行方式：中階以上主管享有股票選擇權。

．工作時間：彈性上下班制，員工可選擇7:30至9:30之間上班。

．公司特色：環境多元充滿挑戰：產品線廣、歷練輪調機會多。民主開放互相關懷：員工支援度高，任何問題都可提出討論。生活工作均衡並重：重視效率，員工加班情形少。

＜spanclass=’Doc2’＞台灣安捷倫科技＜/span＞

．員工人數：305人。

．平均年齡：33歲。

．年底至農曆年前人力需求：AccountManager、TechnicalMarketingConsultant、MarketDevelopmentEngineer、ApplicationEngineer。

．招募流程：求職者寄發履歷表──人力資源處初審──用人主管複審──適合者兩周內聯絡面試。

．每年頻率較高之招募期：不一定。

．試用期：無。

．獎薪制度：12個月薪資加上1.5個月固定年終獎金，另有全員績效獎金（一營運狀況每半年核發一次），以及業務人員之業務獎金。

．調薪：依員工個人績效，公司獲利情況，以及市場薪資調查而定。每年2月1日生效。

．配股與執行方式：員工購股計畫：員工得以市價（或購股期間之鎖定價格）85折，每半年一次購買安捷倫股票。股票選擇權：公司每季或每年核發股票選擇權，給特殊績效或貢獻之員工。

．工作時間：彈性上下班時間，員工可於7:30至10:00之間，選擇固定時間上班。

．公司特色：安捷倫科技於廣泛的通訊、電子及生命科學市場中名列世界第一位，每年投資研發經費超過十億美元。2002年獲選《RedHerring雜誌》評選為全世界「五十大最有可能改變世界的公司之一」。