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技能飆升中
趨勢科技的人資發現,目前約有15%的員工是經由公司內部推薦而來的,所以衍生出開「同學會」的創意徵才法。雖然招待老同學們到遠企喝下午茶所費不貲,但實際的效益卻值得期待。
到趨勢科技開同學會

這幾波的廣告,讓趨勢在5月前已經招募到約70人,為了尚缺的30位研發人員,選擇花錢、花精力的同學會方式,是否會不敷成本?

蕭淑郁搖搖頭笑著說,「很值得啊!只要能夠讓我們找到很好的人才,一切都相當值得。」

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