待業的智慧

特別值得一提的是，美國的企業文化相當鼓勵並重視員工推薦人才，不但公平公開，還有推薦獎金美金幾百元到上千元可拿。他們的觀念是，優秀就是優秀，有人推薦不但多一層保障，人緣好也是未來團隊合作的保證。

談定工作後，Nick要求晚一個星期上班，因為計劃和家人旅行慶祝一番；他說這是待業得來的生活智慧。「工作有時、休息有時、充電有時，我早該知道我一定會再開始工作。下次我一定不會讓失業把我弄得一團糟！」