如何與辦公室裡的王公貴族相處？

和媒體所追逐的名人或王公貴族一起工作，真不知該高興還是煩惱才好？

最典型的例子，是日前阿扁總統的千金陳幸妤和準夫婿趙建銘從交往到文定，媒體們從未缺席，三天兩頭往醫院跑，最苦惱的除了兩位當事人，恐怕他們的主管與同事更是感到不勝其擾吧！

除了舉國皆知的皇親國戚，和老闆長官的子女親人共事，情況或許相去不遠，因此施振榮先生曾表明其子女不進宏�集團任職的原則。

影響辦公室生態無可避免

和這些眾所矚目、身份特殊的名人共事，其知名度絕對會影響辦公室裡的生態及工作氣氛，改變無可避免，只能求衝擊降到最低。

身為名人的同事，除了經常得面對媒體的騷擾，最困擾的便是如何拿捏「距離」這個課題。因為若和名人走太近、關係太好，總會惹來攀龍附鳳的閒言閒語；但是刻意迴避、和名人保持距離，似乎又沒有這個必要。

做為名人的主管，更是為難，做任何決策的過程中總是或多或少得考慮這位名人的存在，在揣摩上意與公平公正之間擺盪不定。

有名人部屬在麾下，主管容易感受到被「監視」的壓力，因為不曉得名人們回家去會報告些什麼，做決策的顧慮自然不少。

此外，這些名人的職銜雖低，影響力卻遠大於主管，面對「功高震主」的情形，又該如何打考績呢？如果該名人表現優異，拔擢他可能會被認為拍馬屁，表現不佳時，主管更難做人，考績也很難打。

以平常心看待彼此緣分

面對這些天大的難題，只能以最持平、也最老套的一句話來提醒大家：請以「平常心」來對待這位名人，否則整個辦公室的生態都將為之失衡。

這些名人本身，因為身份特殊，通常不容易交到真心誠意的朋友，圍繞在其身邊的往往是對他們「有所求」的人。因此一般說來，這些名人的心裡多半感到空虛寂寞，對周遭人事的敏銳度與警覺性也都很高，所以比較無法敞開心胸地與同事相處。

如果，你有幸和這些名人成為同事，應該讓一切順其自然，不必過度逢迎拍馬，也無須退避三舍，只要盡量保持平常心地往來即可，以免影響到自己的工作情緒和步調。若日後能和名人進一步成為交情甚篤的好朋友，請告訴自己，這一切都是緣分。