聯電：尋找獨立思考的人
作者／藍麗娟 | 2000-11-01
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在《CHEERS雜誌》大學生最愛的企業排行榜中，聯華電子高居第三名。到底聯電要什麼樣的人才？聯電怎樣培育人才？
圖片來源：戴重芳
＜spanclass=’doc1’＞從「精悍迅捷」到「正實迅慧」＜/span＞
5年前，聯電還在耕耘利基市場時，聯電董事長曹興誠標舉「精悍迅捷」的企業文化，以強悍的速度和執行力，搶下市場。
如今，聯電的規模越來越大，競爭策略也轉為正規軍的作戰方式。增加經營效率和提供領先的產品，已是當務之急，此時，曹興誠再標榜新的聯電企業文化：「正實迅慧」。正就是正正當當，實就是實實在在，迅就是迅速敏捷，慧就是彈性大。