總編輯的話：你就是自己的伯樂

年前當副主編祝康偉提出這項觀察，立即引起編輯部的熱烈討論。過去一個人要成為媒體報導的對象，稱得上「紅」，多半是已經長期奮鬥有所成就，如果不是公眾人物或藝人，很多人甚至還對成名避之唯恐不及。我剛進新聞界時，要說服採訪對象往往是工作中最困難的一關，常常得搬出「你的經驗能幫助很多人」、「社會需要知識傳承」等冠冕堂皇的說法，才能打動對方。

但是這一、兩年間，「素人快紅」的社會現象，卻大大顛覆以往的價值觀。除了媒體生態丕變，「紅」的必要條件──打開知名度，聚集人氣，不全由主流媒體掌控外，大家也更懂得運用各種平台、機會，讓自己被看見。而這背後蘊含的是另一種新興的職涯觀，「紅」了以後，很多意想不到的機會就會自動上門。

其中，與知名作詞人方文山無意間聊起的一段觀察，令我印象最深刻。亞洲天王周杰倫才華洋溢無庸置疑，但他出道前，還是在吳宗憲的錄音室裡「蹲」了1年多；然而《超級星光大道》裡的蕭敬騰，靠著一場選秀節目PK賽，全台灣至少60萬人一夜之間認識他，之後立即受邀與阿妹對唱。要是在從前，很多人歌喉未必比他遜色，但光是上完唱片公司安排的美姿美儀課、發聲訓練就要幾個月，還不知道等到什麼時候能出片。

沒有人會說實力不重要，只是坐等伯樂慧眼眷顧，在今天實在不是個聰明的做法，既然已經身處足以讓人快紅的時代，不管身在哪一行，都應該學習借力使力，提高自己的識別度，好開拓更不一樣的人生。副主編祝康偉與記者盧昱瑩從大環境面以及個人端，討論這個現象帶來的衝擊與因應之道。

好看的人物報導，新春帶來新收穫

這一期中有多篇精采人物報導，都值得讀者參考。首先，從1月起，我們就開始對3月號「CEO實戰錄」欄位的報導對象──永豐餘生技總經理何奕佳進行貼身採訪，但年前一場有機蔬菜標示不實的風暴，將何奕佳推上火線，我們當下立即決定大幅改變報導角度，重新檢視她在危機處理中展現的態度與能力。何奕佳並在公開記者會後，再度接受《Cheers》雜誌專訪。這也是本期「CEO實戰錄」欄位調整為「CEO上火線」的緣由（第24頁）。