時間管理的奧義：找到人生羅盤

從柯維對時間管理的看法，不難看出柯維式「成功哲學」的重要特色：不追求速成，而尋求一套從內而外，邏輯相通的生命原則。「高效能人士的7個習慣」就是他思考的精髓，分別是：

主動積極：首先改變心態，不要總是認為自己「被動受限於環境」，而是問自己「能主動在環境中做什麼」。

以終為始：想像、設定人生中的長遠目標，做出「使命宣言」，並且以此作為行事的方向。

要事第一：即柯維對「時間管理」的觀點，重要的事，在時間規劃時就放在第一位。

雙贏思維：在人際關係的思考上，理解到「互惠共榮」的關係，比「你死我活」的競爭更能解決問題。

知彼解己：放下自我本位，真正試著去傾聽、理解他人，這也代表柯維對「人際溝通」的見解。

統合綜效：透過對「雙贏」的認知、「溝通」的順暢，實際整合群體的力量，創造一加一大於二的效果。

不斷更新：不斷從生理、心靈、心智與社會情感4個層面磨練自己，將前6個習慣執行得更好，形成正向循環。

關鍵不在排定行事曆上事件的先後次序，而在排定你自己目標的優先順序。

如果我們未定出方向而先憂慮速度，浪費經年的歲月卻計較能節省幾分鐘，豈不是很荒謬。

累積人格力量和培養體力是一樣的。當挑戰來臨時，如果你沒有那份力量，再怎麼偽裝都沒有用。