9型人格，開發你的熱情
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9型人格深度剖析人類的感覺、思考、行為模式，提供一套系統方法，幫助我們觀察自己，提升自我。
9型人格也代表9種正面力量，發掘自己的動力來源，便能啟動熱情，成就更多；但也要突破自我人格的制約，才能常保熱情不輟。
1型人：改革者（The Reformer）
特質描述：要求完美、講原則、重視細節、有崇高理想、黑白分明
強項（動力來源）：具理想、原則、使命感、擁有客觀冷靜的頭腦
弱項（易受挫之處）：不喜歡與他們標準相違背的事情
如何讓熱情持久：積極進取，但也保持輕鬆幽默，包容異議
行動指南：
．放鬆自己的身體，也放鬆自己的心情與自我要求
．願意聆聽不同的觀點，適當接納他人建議
．用更寬廣的心情看待整件事，不執著於單一問題，而能欣賞其他美好部份
．知道能力的極限，懂得適度休息，不過度消耗
．認真面對一切，但也知道何時該以輕鬆心情看待不完美的人、事、物
2型人：助人者（The Helper）
特質描述：熱心助人，容易同情周遭事物
強項（動力來源）：深刻的情感、對人的關心，與良好的人際關係
弱項（易受挫之處）：害怕對他人的關心得不到回饋，或必須獨立作業工作
如何讓熱情持久：樂於服務，且能不求回報
行動指南：
．承認且接受自己生氣、難過、孤獨等不舒服的感覺
．當超過自己的限度時，懂得說“No”
．除了助人外，能透過不同的方式肯定自我
．享受一個人的獨處時刻
．花更多時間在發展自己的興趣或能力
3型人：成就者（The Achiever）
特質描述：有效率、高度自我肯定、重視目標、並能精力十足地完成目標
強項（動力來源）：發揮潛能、追求他人的肯定、上進、適應力強
弱項（易受挫之處）：痛恨「輸」的感覺，不喜歡做沒實際成效的事
如何讓熱情持久：努力自我實現，但也能培養團隊精神
行動指南：
．重視團隊合作，建立相互尊重與信任的工作環境
．願意花更多精力在家人和朋友身上
．激勵夥伴成長，幫助別人發展屬於他的優勢
．多分享內心感受，接納真實的自我原貌
．更珍惜當下擁有的人、事、物
4型人：自我者（The Individualist）
特質描述：內心纖細敏感、個人主義、重視美感、難以預測的藝術家