做個熱情與自由的跳蚤工作者

要成為跳蚤型工作者，韓第建議，應該先進大組織學習商業技能，再去小一點的公司測試能力，逐步累積專業。當40歲想離開大象時，就能把技術帶著走，成為快樂又自由的跳蚤。「自由很好，但我的自由是為了什麼？工作重點現在要放在哪裡？」他認為每個計畫成為跳蚤型工作者的人，都必須隨時思考這個問題。

用組合式工作去平衡生活

一旦變身跳蚤型工作者，韓第對伴隨而來的其他課題，也分別提出看法。

首先，他認為追求「工作與生活平衡」是錯誤的講法，因為它暗示工作和生活是2件單獨的事。韓第主張「組合式工作」概念，因為生活的絕大部份就是工作（做家事、旅遊、義工也不例外），這些工作有的單調無聊，有的賺很多錢，有的很有趣，關鍵在於「工作的平衡」。他發現，從一種工作換到另一種工作，本身就是一種休息與放鬆，能提振精神。

韓第的組合式工作可分為4個部份。第1是所謂的「薪資工作」（waged work）和「計酬工作」（fee work），賺取生活所需的收入；第2是「志願工作」（gift work），像是各種不同的義工；第3是「學習工作」（study work），不斷充實自己，讓自己更進步；最後是「家庭工作」（home work），做家事、和親人相處是不計時間也沒有酬勞的工作，但卻是生活中不可或缺的部份。

韓第以他們夫妻為例，每年有150天完全給創意工作，包括寫作、攝影，以及相關的閱讀和研究；然後，分派100天處理行政和商業性活動，多半是國外的旅行與演講；接著再拿30天從事各種義務性質的工作，比例大約是前2項時間總和的十分之一；剩餘的85天，則每週完全休息1天，一年還可安排4次為期10天左右的長假。

不同的工作，則可包括一個或數個部份。例如，韓第曾受印度的英國領事館邀請，前往加爾各答演講，英國領事館很有影響力但經費有限，最後，演講還是成行，因為英國領事館滿足韓第的條件：協助安排跟當地最有意思的4個人單獨見面，每人1小時。最後韓第夫妻見到了總督、德蕾莎修女、大學副校長以及當地一位著名藝術家。