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在探討現代企業與工作者關係的理論中,研究組織行為的英國大師韓第是公認最具代表性的學者之一。他的《大象與跳蚤》與《你拿什麼定義自己?》2本著作,更被視為描述21世紀組織與工作者型態變遷的經典。
做個熱情與自由的跳蚤工作者

韓第的學說,以「組織與個人關係」及「未來工作型態」為主。重要著作包括《非理性的時代》、《覺醒的年代》、《變動的年代》、《組織預言》、《適當的自私》、《大象與跳蚤》、《阿波羅與酒神》、《你拿什麼定義自己?》等10餘部。

以身作則的大師

韓第:我結過兩次婚,只是娶了同個女人

不同於許多企管大師著重在企業案例研究,韓第的學說大多從自己的生命經驗萃取而來。在《大象與跳蚤》和《你拿什麼定義自己?》這2本探討組織與個人的經典著作中,都有濃厚的自傳色彩。大學念古希臘羅馬史的他,寫作內容大多來自在英格蘭鄉下散步的靈感,這讓他的著作充滿哲思。

韓第的人生,就是自己學說的最佳佐證。從他將「家庭工作」列入「組合式工作」的一部份,就可以看出他非常重視家庭生活。身為專業人像攝影師的太太伊麗莎白,同時是韓第的演講經紀人,是他最好的搭檔。每年,夫妻兩人共同制定整年計劃,韓第將有薪及義務工作安排在冬季的6個月,夏季的6個月,則由妻子支配,冬季居住在倫敦、夏季則居住在鄉下。

於是,夏季成了韓第研究與學習的閉關日,謝絕外界演講邀約,他負責一切家務,讓烹飪成為閱讀寫作之餘的調劑。到了冬季,伊麗莎白則以自然光不佳,不適合攝影風格為由,婉拒客戶專案,將時間留給另一半。兩人共同成長,為彼此創造出更多樂趣。難怪韓第經常在書中得意的說:「我結過兩次婚,差別只在於,我娶了同一個女人。」

第二人生S曲線圖解

韓第認為,每一段人生與工作,都可以用一條S曲線來描述。在S曲線的上升階段,個人得到的收穫超過付出,隨著更新的專業需求出現,原本的工作能力,進入S曲線的下降階段。

工作者要在S曲線還沒達到最高點前的A點,就為自己創造第2條人生與工作的S曲線,延續更長遠的成長,才能不被瓶頸所困,再創舞台高峰。

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