理念不合，轉職好嗎？

值得讚許的一點：本履歷主動提供了人事徵信的資訊，尤其諮詢對象都是過去的主管，給人的坦誠印象是相當正面的。只要根據上述幾點加以修正，相信絕對能讓這份履歷更為出色。

至於生涯問題部份，莊先生困擾於目前的工作難以有所突破、成長，且與主管在意見上無法謀合。我建議莊先生可藉由多參加公司外活動來拓展人脈，如進修MBA，給自己一個目標，除增加自我的認同外，對未來的職涯發展也有助益。

的確，莊先生目前服務的公司為熱門產業，薪資福利也都不差，不應輕言離職，更重要的是必須解開心結、開誠布公地問老闆：「你對我有何期許？」與老闆達成共識。兼備豐富的人脈與足夠的學經歷，自然能重新覓得職涯方向並提升個人價值。許書揚現為保聖那管理顧問公司及經緯智庫(MGR)公司總經理