我愛工作更愛你

美商甲骨文台灣分公司人力資源部協理彭雪紅：「一定要有自己的時間」

時間管理是所有職業女性最大的難題，工作、家庭「蠟燭兩頭燒」幾乎是共同的寫照。

曾應青輔會邀請，分享「職場女超人如何平衡家庭、事業」的彭雪紅認為，女性規畫自己的生活，應該有幾個原則：

◆夫妻溝通不能一成不變，但一定要心平氣和，而且為對方設想。需要先生支援，就事先大聲講，不用逞強，也不要想當然爾認為：「你應該懂得我的心」。

◆對家務、育兒協調出彼此的分工原則後，應該遵守，不要越界。很多女性覺得先生做得不好，全部接手自己做，所有壓力碰在一起時，就很容易情緒爆發。

◆教養小孩不必面面俱到，但是要真心了解小孩的期望。小孩真正在意的事項，絕不要讓他失望。

◆區分工作與家庭所需要的特質。不要把對工作的高要求帶回家。

◆女性一定要保有自己的時間、朋友，不要被家庭義務全部淹沒。給自己一些空間享受人生，才會有更多耐心、幽默感來面對生活中的挑戰。給男人的叮嚀

德州儀器半導體行銷總經理郭滄賀：時時對另一半「觀功念恩」

處在競爭激烈的半導體產業，郭滄賀是典型工作壓力大、工作時間長的經理人。但是最近他到兒子就讀的小學中，當了4個星期的「說故事爸爸」，還得到學校頒發的一張獎狀。

在郭滄賀的行程表中，這個活動的「priority」（優先順序）很高，他很早就計畫好，選在7月初，第2季剛結束、第3季剛開始，業績壓力沒那麼大的時候進行。「兒子很期待我去講，」郭滄賀知道孩子心中的願望，因此2個人一起準備、設計內容到三更半夜。「可以為他做一些值得紀念的事情，這是很棒的，」郭滄賀說。

很多丈夫或父親都覺得工作太忙，沒辦法參與家庭事務。郭滄賀卻有不同的看法：「與其被強迫，不如主動去做，」他說。重點是要分析每件事的重要性，然後認真排進行程裡。像他覺得有些社交活動不是那麼必要，自然就能騰出時間來。

「如果你真的忙到連撥2、3個小時都沒有，那這個公司不是也很危險嗎？」他也從公司管理者的角度提醒。