如何挑選公司？ 當父母期待的工作和我不同

也許你該問問自己，除了做個「專業」的員工，你是不是也是個「警醒」的員工？

「6月中博達出事，7月中開始資遣，現在已經10月了，我很多同事還是找不到工作。

人家一聽到你是博達出來的，叫你去哈拉半天，其實只是想了解你的公司發生什麼事？最後搞清楚了，留下一句：再聯絡，就沒下文了。」

「等於是種二度傷害，」一位30歲出頭，從博達科技離職的女性工程師，回憶後來的面試過程時說。她目前也沒找到工作，卻因為不想揹上跟博達分不開的烙印，選擇出國旅遊散心。

即使如此，途中遇上同樣來自台灣休假的《Cheers》雜誌記者，一知道對方媒體身分，她仍然立刻築起心防，不願意透露自己的職業。如今願意接受採訪，隔著電話，她的語氣還是難掩激動，只能不斷重複5個字：「真的很可悲」。

做一個打拼的單純員工也有錯嗎？

但她還算是運氣好的，至少拖了3個月，她終於在9 月5 日領完資遣費。她說自己還有很多同事，在博達第一波瘦身時，被安排到投資子公司尚達。現在尚達停工休業，這些同事連能不能拿足資遣費都不知道。

10月25日，博達科技董事長葉素菲因為涉嫌掏空公司資產，被具體求刑20年，罰金5億。她向庭上高喊：「無法接受判決」，但昔日跟著她奮鬥的僚屬更無法理解：不過是做一個單純打拼的員工，為什麼此刻不但陷入失業窘境，還被迫背上誠信的負債，要面對茫然的明天？

「葉董一直叫我們要相信她，」一位博達員工回憶，聲音中透著懊悔與沉痛：「枉費我們每天工作10小時、12小時的心血！」

更多地雷股公司的員工，因為分紅或增資入股，身兼公司小股東的身分。如今不但青春、工作付諸流水，連積蓄也跟著泡湯。

一位皇統科技的離職員工就說，他在公司增資時，以140塊的價格買了20幾張股票，採訪當天，他苦笑著說，市價只剩下2塊多。但是沒隔幾天，10月14日，皇統就下市停止交易，將近300萬的投入，等於正式宣告變成「壁紙」。

不管是博達、訊碟、或皇統，都曾經股價站上3位數，CEO更三不五時登上媒體封面。誰會料到，本來想站上去發光發熱的企業舞台，竟然有一天變成生涯的赤字？