從25萬科技大軍中，脫穎而出

嬌小、短髮，總是一身俐落打扮的張瑞琦，5年前成為阿爾卡特所有技術部門裡唯一的女處長，她也是台灣科技產業中少見的女性技術高階主管。

1985年，清華大學電機系畢業後，張瑞琦選擇進入當時還沒有名氣的阿爾卡特，只為了到國際公司去歷練較完整的專案。兩年內她為中華電信開發出第一套數位化的112障礙台測試設備，並首次將個人電腦置入交換機，讓電信工程人員不用再使用繁複的介面。

然而，兩年後她卻觀察到公司要求她負責開發的產品並沒有利基點，而且如果要參與這樣產品的開發，年輕沒有經驗的她應該到國內較專精的公司去學習。當下，她決定離職。

為了挽留張瑞琦，主管知道她一直想要有更大的歷練，於是讓張瑞琦在職進修碩士學位。

除了強烈的企圖心，還有什麼原因讓她在眾多男性而且資歷比她深的工程師中脫穎而出？

從進入阿爾卡特至今，張瑞琦每天除了完成主管交付的工作，回到家一定會再自修或是上網閱讀最新的學術報告、競爭者消息、新技術資訊，每天都至少花上一個小時作這件事，而且10幾年來不間斷。

擁有兩個小孩的張瑞琦，藉著運動來兼顧繁忙的研發工作與家庭生活：「因為固定運動，可以讓我每天只要睡5個小時。」

張瑞琦帶領的50位工程師幾乎都是男性，「當他們向我拍桌子時，我沒法用同樣動作回應以發洩情緒，所以我學著讓自己神經大條一點，」張瑞琦提到與部門同事的合作之道，她總是在請求別人協助前，先協助別人，然後在不增加對方的負擔下，讓對方重視自己請求的工作，當專案得到成果時，就由大家共同分享。

張瑞琦提醒年輕的科技人，在比較每個工作的薪資福利時，應該先想辦法證明自己的能力，而且年輕時應該選擇可以大幅歷練自己能力的工作。

一樣是科技人，他們如何脫穎而出？

輔大電子系畢業的蔡宗光

友達第一台大尺寸液晶電視在他手中誕生

蔡宗光，畢業於輔仁大學電子工程，元太科技第一條測試線、達碁科技第一台PDP（電漿顯示器），以及友達光電第一台大尺寸液晶電視，卻都是在他手上誕生。