美麗背後的現實：設計人才哪裡去？

這個趨勢也助長大學設計相關科系迅速擴張。教育部統計，台灣的大學設計學門學生人數，從96學年度至101學年度間暴增71.5％，每年畢業人數也因此不斷增加。以2010年畢業生約8千人為例，到2012年已攀升至將近1萬2千人。

設計科系畢業生大量供給的結果，卻是產業需求跟不上腳步。根據經濟部工業局今年5月出版的「2013～2015設計服務產業專業人才供需調查報告」顯示，未來3年中，台灣設計服務產業（指純設計公司、設計個人工作室，不含其他企業的設計部門）需求量每年僅有1千多人（圖表1）。換句話說，目前每年的新增人才供應量是產業需求量的12倍，設計畢業生找工作面臨到前所未有的嚴峻。

台灣教育資料庫統計，2012年設計相關科系畢業生1年內在設計服務產業的進入率僅17.8％。也就是說，超過8成的學生畢業後得去其他產業另尋機會。事實上，這個現象冰凍三尺非一日之寒，奇想創造設計總經理簡大為觀察，設計人才過剩的現象以前就存在，只是近幾年畢業人數攀升，又更加凸顯了這個問題。

人才供需間的巨大落差，學校感受最強烈。實踐設計學院院長章以慶就說：「台灣不是沒有設計人才，而是沒有讓他們發展的舞台！」焦慮之情溢於言表。這也是實踐決定今年帶學生創立服裝自有品牌的原因。

在這個美學當道的年代，沒有人會否認設計能為各種服務、產品加值的重要性。對渴望擺脫代工宿命的台灣來說，設計力更關係著未來經濟的升級。為何如此關鍵的產業，卻在人才的培育和運用上，呈現這樣的反差？當中有太多盤根錯節的因素。

盲點1　喜歡設計不等於適合念設計

首先，從個人面來看，雖然嚮往設計是件好事，但在認識自己、也真正了解這一行後，才做出選擇的人卻很少。

經常到校園演講的設計師王艾莉觀察，每次演講完，現場幾乎都會有3％的學生向她表示，有意願轉念設計系。她印象最深刻的一次是，有位醫學院研究所應屆畢業生當場拿著自己的作品，表示想到她的公司應徵。她一問之下才知道，原來這個學生當初覺得「出路不好」而捨棄設計系，但是現在卻發現自己對醫學系「沒有興趣」，又想投入設計產業。