這個紐約，強悍而多元
作者／吳琬瑜 | 2003-02-01
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最近一個朋友從紐約學美術創作回國，他是我小學的同學。小時候我們一起在花蓮一個貧困區域的小學成長，全班只有3個人上大學，我們是其中兩位。這兩年聚會，才知道那個清秀安靜的小男孩，回家的時候總是伴在母親身邊，母親在大理石工廠刻花，他就在地上畫花，長大因為喜歡繪畫而保送師大美術系。兩年半前，他說，「我想到紐約繼續學習創作。」
圖片來源：劉國泰
而是因應時代的變化，重新思考「員工分紅」對於台灣科技競爭力的得與失。員工分紅是不是讓優秀的人才追逐物質報酬大於追求專業成就？員工分紅是科技業先富，帶動了台灣的均富？還是科技業以全民的資產，成就低成本競爭的優勢？台灣是不是應該思考以創新研發替代成本競爭？大學生選擇科技公司鍍金，是不是存有用力工作15年，可以一夕致富的泡沫幻想？
為什麼「員工分紅」昨是今非？《CHEERS雜誌》有深入的解析。明基電通董事長李焜耀、財訊文化事業執行長謝金河以及台大電機系系主任郭斯彥，有精彩的對話。
本期《CHEERS雜誌》多元而豐富，精彩的文章包括快樂工作的祕訣？我們遠赴美國西雅圖報導全世界最有名的魚攤，因快樂工作而舉世聞名。
企業經常使用的360度評量，為什麼在台灣變成人性本惡的競爭工具？中階主管如何證明自己的價值，如何在夾縫中生存？
行銷方面，你知道康師傅與統一泡麵的第一回合交鋒，戰況如何？
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