FISH！來了
圖片來源：王竹君
派克魚攤的夥計沒有一個念過管理，但是他們從一步步實踐「舉世聞名」的願景中體認到，激勵，是自己給的，自己才是每一刻心情的主宰。「不是別人叫我快樂，我就會立刻快樂，」史考特相信，「只有我能讓自己樂在工作，也只有我能讓自己難過。」
快30歲的史考特說出這番話，不是上過靈修課程，只是知道怎麼做情緒的主人。「我怎麼可能隨時興高采烈等著表演，」史考特說自己當然也有每個人的情緒起伏，但是他總是告訴別人「我沒有不快樂的日子，只有不快樂的時刻。」碰到不順心的時候，他就與老闆商量出去獨自晃晃，或休一天假，結束不快樂的時刻。隔天一早再告訴自己，「今天是快樂的一天。」如果問史考特什麼時候最快樂？你會看到他露出猶豫，「只能說一個嗎？沒辦法，太多太多了。」
也許你也像很多人一樣，對派克魚攤的快樂滿心羨慕，或者你覺得這一切簡單到無法相信。但是，你知道派克魚攤說出了你心底的慾望：想要快樂，就跟他們一樣。如果有機會到西雅圖，不妨到派克魚攤看看，快樂一下也好。
速讀《如魚得水》
已經成為長銷書的《如魚得水》其實剛推出的時候並不受好評，因為太過於簡單、甚至可說是陳腔濫調。但這也正是它最後成功之處：以淺顯易懂、引人進入情境的方式，傳達沒有人會爭議的真理。其中與其他書籍最不同之處，就是它並沒有鼓勵「做你所愛」、追尋心裡嚮往的工作，而是承認其實大部分的工作是枯燥乏味的，大家應該努力的是「愛你所做」、設法讓工作有樂趣。
《如魚得水》整本書是以寓言的方式，講述一位態度非常積極、人稱「辦得到」的主管，被交付要改變人見人怕、被稱為「有毒能源垃圾場」的部門。而這位主管之所以能夠改變成功，就是受到派克魚攤工作情景的啟發，學習到燃起工作熱情與活力的四大要領：
1.選擇自己的態度：你可以鬱悶、氣呼呼的上班，惹惱所有同事，但是也可以選擇渾身幹勁、歡喜的態度。自己選擇的態度就決定了工作的方法，也就決定結果。