萬人遷徙南科園區

曾經，劉博民也過著多數竹科人悲慘的生活典型：平日隻身在新竹拼命工作，週末才回家享受親情。「這是蠻殘忍的一種生活！」當時正巧第二個小孩子出生，「我對他小時候沒什麼印象，卻還記得大兒子出生時，我在台北工作，晚上很累，還得要用腳推搖籃哄他睡的印象，」錯過老二的成長記憶，做父親的劉博民深感遺憾與抱歉。

告別台北都會的繁華與流行感，南部的空氣、陽光和開闊的平原、視野是台北所沒有的，用心體會古都風味的劉博民，假日總將觸角延伸，北到嘉義農場、南到墾丁，都已留下他與家人的足跡。

除了希望兼顧工作與家庭生活、享受和煦氣候的科技人，來到南科的另一批科技人，情願犧牲所有，只為成就工作。對這些放眼國際的科技人而言，眼中所見的工作和機會，始終是他們不分地域的共同成就動機。因此，南科一如大陸，提供了他們一個竹科之外的新戰場。

竹科之外的工作新戰場

「竹科的發展給大家一個可實現的夢想，大家來南科，工作上的期許是相當重要的因素，」來自於高雄、曾赴台北唸書、工作6年的亞洲基因行銷部副理李靜強調。

今年34歲、單身、台北人的台灣應用材料南科客服事業四處資深經理翟維明，負責服務聯電12吋廠，國中即赴美國芝加哥上高中、印第安那州念大學、加州工作4年，回台灣工作後，又從竹科來到南科。

因為客戶的重心在12吋廠，帶領一個三、四十人的團隊，到缺乏資源的南科為客戶服務，是翟維明眼中的機會與挑戰，縱使對南部一概不知，去年仍自願調來南科。

若留在台灣應材新竹總部工作，周邊的支援單位、資源齊全，但是到南科工作，翟維明會比別人多一種經驗，「就是帶領一個離公司總部很遠的團隊，你是不是在距離之外，還是可以把公司交付的任務做好？如果你連距離新竹二個小時以外的工作經驗都沒有，那你憑什麼帶團隊到海外去？」

因此，南科有開發沒開發、環境如何，對於相當工作導向的翟維明來說並沒有差別，「環境會變，在這裡也不是永遠的；我對工作環境不設限，因為這種靈活度很重要，畢竟新竹已經飽和了。」