帶領團隊創新高

茶裏王必須迎合年輕人喜歡風味清淡，又比純日式綠茶口味更厚重，因此研發部門必須克服消費者討厭的苦、澀口感。王瑞陞表示，在研發的去蕪存菁後，苦澀口感不見了，卻多了厚實的「甘味」。

在廣告上，御茶園強調正統日本綠茶的調性，而茶裏王則是針對年輕人而推出極現代感、年輕、逗趣的廣告，迅速在年輕族群中創造口碑，帶動銷售。

「飲料產品同質化愈來愈高，競爭者跟的速度也快，我們的強勢是抓住趨勢，持續在產品與行銷領先創新，」王瑞陞自信地表示。

傑出研發經理人簡山傑（聯華電子技術與製程開發部部長）

卓越成績：領導部門在DRAM製程研發上，成為全世界開發速度最快的研究團隊，本人也取得國內69件、美國44件專利。

12年前，簡山傑從荷蘭的菲利浦研發中心回國，加入聯電負責半導體製程研發這個全新領域。

12年來，簡山傑取得國內69件、美國44件專利，而聯電去年向美國取得633件專利，領先國內廠商。

他靠的是自行研發累積技術，並透過國際技術交流加快研發速度。

聯電不像其他競爭者跟國外買技術，一開始就堅持自行研發。

「他們買的是know how，但是原理或know why不清楚，也不知道怎麼思考，」簡山傑強調這種思考是一種技術創新的學習過程。

簡山傑回憶剛進聯電時，與研發同仁每天各自找一大堆國外的研究論文，互相討論心得直到深夜，這種日子過了好幾年，也開發出讓國外廠商瞠乎其後的半導體技術。

這種紮實的團體分工研究成果，讓簡山傑領導團隊時，重視激勵內部技術交流。「我喜歡扮演coach，提供自己克服研發問題的經驗，」簡山傑表示。

而持續累積的研究軌跡，讓聯電的團隊在過程中，連續性地思考下次還會碰到什麼問題，該如何解決，因此又產生創新的機會。

國際技術交流與研發合作，也加快了聯華研發速度。

他積極推動與半導體設備廠商合作，提升設備效率，而近期與IBM及摩扥羅拉等大廠的合作，也產生了重要技術。

半導體科技如電光火石般變革，聯電因此加入了美國SRC半導體研發組織。它的會員囊括美國主要半導體廠商，成員每年都要支付1％的營業額，贊助重要大學進行研發，研發成果可以共享。聯電是這個組織中唯一非美國廠商。