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作者/莫乃健Cheers雜誌第13期 2001-10-01 圖片來源:王竹君
花旗的經理人,常是台灣金融機構的挖角目標。 今年獲利前五名的新銀行,每家都有不少副總經理級的主管擁有花旗血統。 雙眼盯著下一步,雙手勤練功夫,完全不往後看,強悍、精準是他們的特性。 花旗人不斷追求更大的專業舞台,要求自己,永遠是個專家中的專家。

當年1995年,ECB已經成為台灣科技產業海外募集資金的熱門工具,但是回到花旗的黃毅追求的是更新的專業。「每個階段對我來說,只要我能學到新的東西,我就 go for it,」黃毅神采昂然地表示。

提到他的短暫出走,黃毅不覺得後悔,但是承認自己當時缺乏耐性,「現在回頭看,當初如果沒有離開花旗,還是可以在公司學到其他東西,最後也會接觸ECB。」

這樣的經歷讓黃毅在金融業一片大陸熱的時候,毫不躁進,而是主動研究與瞭解。

在黃毅的規劃下,10月他帶著國內十幾家銀行、27位金融主管到大陸與當地大銀行座談,在交流經驗的同時,探討兩岸金融業務合作機會。

頭也不回地追求專業人生

黃毅表示對人生的態度是,努力工作,也努力地玩,「工作上最大的快樂是做不同的工作內容,面對不同的挑戰。」

這種追求豐富人生與工作的態度,是許多花旗人的特徵。

今年4月剛從台灣工業銀行回到花旗,不到30歲的王啟慧有著更曲折的生涯轉折。

她在花旗銀行消費金融部門工作兩年,接著她決定出國唸企管碩士,選擇英國知名的Warwick大學。回台灣花旗後她轉而想往企業金融發展,由於在花旗沒機會,半年後她接受台灣工業銀行聯貸的工作,直到今年3月花旗企業金融部門找她回去。

王啟慧的經歷表面上只能用天生叛逆形容。「其實我是個標準的射手座的人,不安於現狀,」王啟慧解釋她勇於嘗試的生涯。

深入聊下去,才知道她在反叛傳統升學制度宿命中尋找自我。

「我從北一女唸到台大財經系,同學都重視學習與自我要求,」她指出大學同學畢業後,不是出國深造便是進入大銀行,唯獨她不想照著既定軌道走。由於她對電腦有興趣,便進入蘋果電腦當時剛成立的國際採購處,一年後才進入花旗。

如今王啟慧終於在企業金融部門找到專業生涯的著力點。

類似的例子在花旗非常多,因為花旗不吝給予其他產業優秀人才生涯重定位的機會。

花旗今年招募的11位MA中,57年次、剛從美國賓州大學取得MBA學位的林逸群,在年輕的同僚間顯得一派儒雅而穩重。

他在台大土木研究所畢業後,便在大型工程顧問公司擔任工程師,參與國家建設的橋樑與隧道工程。

儘管表現優異,林逸群因為台灣的公共工程總牽扯到政治角力而感受不到這一行對專業的尊重。

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