辦公室裡的友情

勤勤懇懇的你為工作賣命了好些年，不過總覺得有些悵然所失。

入了社會，認識的人更多了。可是，怎麼再也沒有認識那種，星期五晚上隨手一招就可以蕈集，一同飆上貓空喝茶聊天到天亮的朋友。

「在辦公室裡，沒有辦法交到朋友」這句話難道是真的嗎？

職場之中存在各種人際關係，例如競爭、合作等，的確比校園裡來得複雜。除了客觀條件不容易發展出友情外，也有許多人主觀認為，不應與同事之間交情過好。

辦公室中不是不可能發展友情，只是必須有天時、地利、人和因素配合。

組織文化、主管風格、相處時間，是發展辦公室友情的外在條件，興趣契合、談話投機是內在條件；不過情誼能不能繼續走得長久，關鍵還是在於彼此之間的誠意。

以下就是三種常見的辦公室友情類型。

1.同仇敵愾型

今天，忙得要死，偏偏辦公室被同事喚名率最高的那個——豬頭，又丟了一疊文件在你桌上。

事情永遠做不完，老闆卻永遠以為你有空。

好不容易捱到中午，和「志同道合」的同事使了個眼色，大家分批出去覓食，其實是在同一個地方碰面吃飯。

餐桌上，配的菜當然是「豬頭」的不是。「小聲一點，那個XX來了，」總是有眼尖細心的同事，提醒已經忘情的大夥收斂一點。

吃飽了，氣也消了大半。分批進辦公室。摸摸肚皮，嗯，下午有了繼續打拼的動力。

你與同事的感情愈來愈好。不知道是不是該感謝那個姓豬的？

「那種升遷無望、主管又很爛的辦公室，同事之間感情會比較好，」佑希（化名）一針見血道出同事友情的「先天條件」。

佑希現在在一家公營改制民營的公司工作，雖然已經民營化，但長久以來公家機關的慣性仍存在，升遷和個人業績無關，和年資有關。「反正不管你做多少，主管都會把功攬在自己身上；等到他們接的那些『人情案』出問題了，再怪到你頭上，」佑希忿忿不平地說。

佑希與同事間感情說不上特別好，休假時私底下也不會約著出去玩。但由於時常遇到這種被老闆欺負的倒楣事，倒也不乏互吐工作苦水的經驗。不過有時實在忍不住，不管主管在不在，就在辦公室說將起來。佑希在辦公室屬於「守口如瓶」一族，一些同事都喜歡找她，有時在座位旁邊就訴起苦來，佑希還會緊張地幫同事四處張望，老闆是不是在辦公室一角豎起耳朵偷聽。