我們的世代，我們的Cheers！29歲店長，耐心帶領8年級部屬
作者／柯佳寧 | 2014-07-18
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讀者故事》乾杯中山分店店長洪俊宏（Cheers雜誌3年訂戶）（圖左）
圖片來源：王創緯
就算真的對員工生氣發火，洪俊宏也會先讓對方思考被罵的原因，「他們還是要有一個可以抒發的管道。」和員工的互動是雙向的，這樣兩方才會都有改善的機會。
未來，洪俊宏期望能朝品牌經理邁進，自己創立、經營乾杯旗下一個品牌。乾杯集團相對於其他動輒數十家分店的大企業，還是個充滿變化、渴望成長的地方，洪俊宏的目標正是繼續探索下去。