2年「後菜鳥」，被封台港澳行銷業務大將

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為什麼年紀輕輕的游凱翔，可以讓公司為他「創造」出這樣一個職務？關鍵就在他「不怕多做事，累積自我品牌」的工作哲學中。

游凱翔進入拜耳的第一份工作是行銷專員，負責伴侶動物（即一般人口中的「寵物」）藥品行銷。為了解第一線獸醫師對動物藥品的需求，他經常偕同業務同仁到獸醫院進行訪視。

拜耳動物藥品有近百種品項，每當獸醫師提出問題，業務員往往得趕緊往公事包裡蒐尋使用手冊，卻總是找不齊全，而且浪費時間。

看到這種效率不彰的做法，游凱翔決定自己動手在iPad上建立藥品資料庫。從此，第一線的業務員外出，只要帶一台iPad，就能回答使用者的各種疑難雜症。

藥品資料庫推出後不久，經常在辦公室接到消費者打電話詢問藥品通路的游凱翔，又想出在Google Map上標示全台所有通路店家資訊的點子。

於是，他和另一位同事開始在工作之餘，慢慢地把資料一筆一筆輸進電腦。現在，只要消費者說出自己的所在地，所有拜耳員工都可以馬上找出並告知顧客最近的產品銷售點。

去除本位主義，專注提升附加價值

這些是游凱翔的分內工作嗎？並不是，他是行銷專員，工作要求並不包含開發資料庫。但他為什麼願意做？游凱翔的解釋會讓所有老闆豎起大姆指。

「公司請我們來，最終目標是把產品賣出去，不管你做什麼職務。我如果只想做行銷工作，卻不在乎第一線的業務有沒有把產品賣掉，那我做的事情價值會大打折扣。」他接著說：「我一直在想，怎麼做才有辦法提高我做的事情的價值。」

因為這種「以大局為重」的思考模式，讓他放掉本位主義，把心思集中在為公司創造更高利益。而很快地，主管就注意到他在工作上的旺盛企圖心與出色表現，不但為他打造管理台港澳三地行銷的新業務，還讓他在今年1月升任副理，創下台灣拜耳難得一見的升遷速度。