實習風潮，衝擊新鮮人起跑點
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以美國來說，光是在華盛頓特區的政府機構、遊說團體、非營利組織等，就有約3萬名無薪實習生分布。至於歐洲國家如布魯塞爾和盧森堡，今年有1,400名實習生到歐洲議會實習5個月。美國眾議院院長博納（John Boehner）辦公室的實習生準則手冊上寫著：「不要跟媒體談論，態度要好、什麼都要說好。你不是來改變世界的。」而且，「不要讓我們提醒你們，什麼才是適合的服裝。」
當然，願意提供實習生高薪與福利的企業並不是沒有。Google今年夏天就招聘了3,000名實習生，而且保證他們可以「做一些重要的酷事情」。日本軟體公司DeNA的實習生則會在4天實習期間拿到10萬日圓（約新台幣2.8萬元）薪酬。
對企業來說，實習逐漸成為聘雇新人的重要管道。LinkedIn分析3億份履歷後發現，超過四分之一的實習生，日後可以在實習公司找到正職工作。
在美國高盛銀行和摩根史坦利，有一半銀行職員是透過內部實習計畫挑選而出。Amazon實習計畫的對象甚至擴展到副總階級。目前，英國超過三分之一的職缺都是由公司內部有實習經驗的人來填補。
實習重要到得花錢買？
因為太多人想爭取進入知名企業實習，連帶催生市場上出現「付費購買實習」的商機和服務。美國夢想職涯公司（Dream Careers）就賣出超過1.3萬份的實習機會，包括標準普爾（Standard & Poor's）和莫斯基諾（Moschino）等公司，8週實習費用含住宿為8,000美元（約新台幣24.3萬元）起跳。
倫敦政經學院教授里南（John Van Reenen）指出，當學歷普遍提高，工作卻變得愈來愈複雜，企業很難光從履歷判斷一個人，實習機會提供了更理想的觀察機會，同時培養學生在學歷外的實戰力。
因此，學校針對這股浪潮，也紛紛提供學生更多「裝備」。英國牛津大學的職涯中心設立「實習生辦公室」，協助學生尋找實習機會。史丹佛則在華盛頓特區設有一小塊校地，讓離家實習的學生有地方過夜。不少學校更將實習列入學分，時間長達一個學期。